Организация автомойки: подбор персонала

Каждый владелец бизнеса бывает очень счастлив, если ему при организации повезло с работниками.

На первый взгляд, подобрать работников на автомойку, работающую 8 часов, не трудно. Приглашай первого встречного и пусть он драит машину за умеренную плату. Ума и высшего образования тут вроде бы и не надо... Хотя для чистки машин этой роскоши и впрямь не нужно, тем не менее опытные бизнесмены отдают предпочтение работникам, разбирающимся в автомобилях. Двух-трех человек на восьмичасовую смену вполне достаточно.

На мойках, работающих круглосуточно, штат, соответственно, должен состоять из полдюжины-десятка мойщиков и одного бригадира. Энергичные ребята с "начальным автомобильным образованием" здесь как нельзя кстати. Некоторые предприниматели остались весьма довольны, пригласив на работу девушек. Природное чистолюбие последних (а также их красота) на автомойке проявляется в полной мере.

Наиболее эффективной формой оплаты труда бизнесмены считают сдельную. Больше помыл - больше получи. В особо доходные месяцы владельцы моек дополнительно поощряют персонал денежными премиями.

Персонал неплохо бы приодеть в одинаковые симпатичные комбинезончики. Это создаст впечатление серьезности и внушительности фирмы. Сейчас клиенты становятся разборчивыми и воротят нос от неприглядного сервиса. Им просто-напросто не нравится, когда их встречают в вечно пахнущей ГСМ и неприятного вида робе - т.е. когда работники автомоек еще грязнее, чем собственный "стальной конь" и есть опасность запачкаться еще больше, чем до визита на такую автомойку.